Exemple parlez moi de vous entretien d`embauche

En commençant de cette façon, vous pouvez orienter votre réponse mieux et être plus conversationnel. En fait, nous pensons que cette question est si importante que nous avons créé toute une leçon vidéo autour de lui dans notre produit phare Big interview. C`est pourquoi je vous recommande de choisir un point de départ en fonction de votre expérience. Aujourd`hui, la concurrence pour tout bon travail est féroce. Soulignez ce qui vous fera ressortir pour l`entreprise et pour le travail. Santé. Préparer plusieurs réponses. Vous voudrez entourer ceux qui correspondent aux qualités que vous trouvez dans votre offre d`emploi. Quand il a été le premier a demandé à son entrevue, elle a tâté son chemin à travers une réponse vague, ne se concentrant pas sur ce qu`elle pourrait apporter à l`emploi. Donc, la première question que vous allez probablement obtenir dans une interview est: “Parlez-moi de vous. OK, vous avez Aced votre interview. Savez-vous comment répondre: “Parlez-moi de vous”? Ce que je cherche maintenant est une entreprise qui valorise les relations avec les clients, où je peux rejoindre une équipe forte et avoir un impact positif sur la fidélisation et les ventes des clients.

Voici un échantillon complet de la réponse pour “Parlez-moi de vous”. Parlez de la façon dont vous avez appris et avancé dans ce domaine à chaque étape de votre carrière! Zzzzzzz. Si vous prenez cette réponse au-delà de 2 minutes, vous vous tirez dans le pied. Nous sommes ici pour vous aider à préparer une réponse appropriée pour éviter cette dernière partie. Mauvais: «en raison des problèmes financiers de l`entreprise et des problèmes de mon patron, je m`inquiète de la stabilité de mon travail et j`ai décidé de commencer à chercher de nouvelles opportunités. Pourquoi vous avez postulé) «je crois que cette expérience et cette formation m`ont préparé à passer à l`étape suivante et à poursuivre un poste de direction avec XYZ Trucking. Idéalement, cela devrait sortir dans une conversation engageante, cependant, pas un long monologue au début de l`entrevue. La meilleure façon de comprendre cela est d`abord parler des erreurs communes commises par la plupart des demandeurs d`emploi. Et maintenant, vous n`aurez plus jamais à redouter la demande initiale. Rappelez-vous tout au long de votre réponse à se concentrer sur les expériences et les compétences qui vont être plus pertinent pour le gestionnaire de location quand ils pensent à ce poste particulier et cette société. Dites les détails.

Photo de personnes en réunion courtoisie de kupicoo/Getty Images. Puisque c`est souvent la première question à poser dans une interview, c`est votre grande chance de faire une première impression. Plus vous pouvez parler de votre produit, vous! L`approche STAR est une technique d`entrevue qui vous aide à garder vos réponses sur la bonne voie. Ça n`a duré que six mois, mais j`ai bien aimé. S`ils recherchent autre chose, ils vous le demanderont. Des questions ouvertes comme «Parlez-moi de vous» sont fréquemment posées au début des entrevues en personne ou en vidéo pour commencer la conversation. C`est une question commune que de nombreuses entreprises demandent. Leur travail est de trouver le candidat parfait et d`éliminer les matches moins que idéal… et c`est un travail difficile, surtout quand il est confronté à des centaines de candidats qui ont tous travaillé tout aussi dur. D`une façon ou d`une autre, il est temps de laisser briller cette bonne vieille personn alité. D`autres n`ont jamais vraiment eu à s`inquiéter d`un Pitch fort — ils ont toujours été courtés pour de nouvelles occasions quand le marché du travail était plus fort.

Une fois que vous aimez ce que vous avez, pratiquez avec une minuterie. La meilleure façon de savoir comment répondre, «Parlez-moi de vous», est de vous assurer succinctement et clairement expliquer comment vous êtes qualifié pour ce travail particulier et, tout aussi important, pourquoi vous le voulez.

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